|
ТЕМА 1. ОБ’ЄКТ, ПРЕДМЕТ І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ “ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”
|
|
1.1. Еволюція поглядів на категорію “праця”
|
|
1.2. Праця й соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідження
|
|
1.3. Завдання, об’єкт, предмет вивчення дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
|
|
ТЕМА 2. ПРАЦЯ ЯК СФЕРА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРОВІДНИЙ ЧИННИК ВИРОБНИЦТВА
|
|
2.1. Соціально-економічна сутність праці та її функції
|
|
2.2. Зміст і характер праці
|
|
2.3. Види праці
|
|
ТЕМА 3. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ СУСПІЛЬСТВА
|
|
3.1. Населення як демоекономічна категорія
|
|
3.2. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
|
|
3.3. Економічно активне та економічно неактивне населення
|
|
3.4. Характеристики відтворення населення та ресурсів для праці
|
|
3.5. Поняття про трудовий потенціал. Показники, що характеризують компоненти трудового потенціалу людини
|
|
3.6. Людський капітал як соціально-економічна категорія
|
|
ТЕМА 4. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК СИСТЕМА
|
|
4.1. Соціальна сутність соціально-трудових відносин як системи у сучасних умовах господарювання
|
|
4.2. Чинники формування соціально-трудових відносин
|
|
4.3. Сторони, суб’єкти і рівні соціально-трудових відносин
|
|
4.4. Предмети і типи соціально-трудових відносин
|
|
4.5. Методи регулювання соціально-трудових відносин
|
|
ТЕМА 5. МЕХАНІЗМ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
|
|
5.1. Роль державних органів влади у регулюванні соціально-трудових відносин
|
|
5.2. Наймані працівники в системі соціально-трудових відносин
|
|
5.3. Діяльність профспілкових організацій в Україні
|
|
5.4. Правові та практичні аспекти діяльності організацій роботодавців в Україні
|
|
ТЕМА 6. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО
|
|
6.1. Поняття та сутність соціального партнерства
|
|
6.2. Засади соціального партнерства, вироблені МОП, їх сутність
|
|
6.3. Нормативно-правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства в Україні
|
|
ТЕМА 7. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ: РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І МІРИ ПРАЦІ
|
|
7.1. Сутність, зміст і завдання організації праці
|
|
7.2. Поділ і кооперація праці на підприємстві
|
|
7.3. Сутність нормування праці та його значення
|
|
7.4. Виробнича операція як об’єкт нормування праці
|
|
7.5. Структура робочого дня виконавця
|
|
7.6. Методи вивчення затрат робочого часу
|
|
7.7. Поняття про нормативи праці, вимоги до них
|
|
7.8. Види норм праці, їх розрахунок
|
|
7.9. Методи нормування праці
|
|
ТЕМА 8. ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ
|
|
8.1. Сутність продуктивності та ефективності праці
|
|
8.2. Показники вимірювання продуктивності праці
|
|
8.3. Методи вимірювання продуктивності праці
|
|
8.4. Поняття чинників та умов підвищення продуктивності праці
|
|
8.5. Суть і значення резервів підвищення продуктивності праці
|
|
8.6. Методика виявлення та обчислення резервів зростання продуктивності праці
|
|
8.7. Програми управління продуктивністю праці
|
|
ТЕМА 9. ПОЛІТИКА ДОХОДІВ І РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
|
|
9.1. Сутність вартості робочої сили
|
| |
|
Всього 1 - 50 з 114 |
Економічні науки 
