| Правове регулювання колективних трудових конфліктів |
|
Зміст ВСТУП РОЗДІЛ 1. ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ 1.1. Загальна характеристика конфлікту як явища 1.2. Трудові конфлікти та трудові спори: поняття, характеристика, співвідношення 1.3. Стадії трудових конфліктів 1.4. Основні причини трудових конфліктів РОЗДІЛ 2. КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТА ВИРІШЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ (КОНФЛІКТІВ) У СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ 2.1. Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин 2.2. Колективні трудові спори (конфлікти) та шляхи їх вирішення 2.3. Роль Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) РОЗДІЛ 3. ПРОФІЛАКТИКА ВИНИКНЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ 3.1. Залежність трудових конфліктів від характеристики колективу 3.2. Напрямки роботи щодо попередження трудових конфліктів у колективі 3.3. Досвід вирішення конфліктів за кордоном ВИСНОВОК СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ Загальна кількість сторінок - 112 Дипломні роботи з Правознавства |
| < Попередня | Наступна > |
|---|
| Всі дипломні роботи є в наявності і можуть бути надіслані Вам в будь-який час! |
|---|
|
ПІСЛЯ ПРИДБАННЯ, РОБОТИ БУДУТЬ ВІДРАЗУ ПРИХОВАНІ НА САЙТІ НА 1 РІК ЩОБ НЕ ВИНИКЛИ СУМНІВИ ЩОДО НАЯВНОСТІ ТА ОТРИМАННЯ РОБОТИ - МОЖЛИВА ОПЛАТА ЧАСТИНАМИ Вартість дипломних робіт, що викладені на сайті - 1000 гривень. Зв'язатись з автором можна за телефоном (096)9848478 (Київстар) |
