Studentam.net.ua

Пп = (Тм / Тн)× 100 - 100;
Еч = ((Тм – Тн)× Р) / Ф × К_вн;

де Пп — величина підвищення продуктивності праці, %;
Тм, Тн — минула та нова трудомісткість на операцію або виріб;
Еч — економія чисельності робітників;
Р — кількість виробів або операцій;
Ф — реальний фонд робочого часу одного робітника, год.;
Квн — коефіцієнт виконання норм.
   За рахунок поліпшення використання робочого часу (зменшення його втрат):

Пп = (100 - n) х 100 / (100 -m) - 100, Пп = (m-n) х 100 / (100 - m)

де m — втрати робочого часу в базовому періоді, %;
n — втрати робочого часу в звітному періоді, %.
   За рахунок змін у структурі кадрів:

I = Iз.п × Id

де І з.п — індекс загальної продуктивності праці;
І п — індекс продуктивності праці основних робітників;
Id — індекс зміни частки основних робітників у загальній кількості робітників у поточному періоді порівняно з базовим, обчислюється за формулою:

Id = dп / dб

де dп — частка основних робітників у поточному періоді;
dб — частка основних робітників у базовому періоді [2].
   Для кращого виявлення резервів підвищення продуктивності праці через поліпшення використання робочого часу порівнюють динаміку річного, денного і годинного виробітку.
   На підприємствах для використання резервів розробляють плани організаційно-технічних заходів, в яких зазначені види резервів підвищення продуктивності праці, заходи щодо їх використання, витрати на них, терміни проведення, а також відповідальні виконавці.

Всі опубліковані на сайті матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення. Копіювання та використання інформації суворо заборонено.