| Роль керівника ЗДО в процесі згуртованості колективу педпрацівників |
|
Зміст ВСТУП РОЗДІЛ І. НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА ЗДО У ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ ЗГУРТОВАНОСТІ КОЛЕКТИВУ ПЕДПРАЦІВНИКІВ 1.1. Сутність феномену “згуртованість колективу”, наукові підходи до його вивчення 1.2. Психологічний мікроклімат у педагогічному колективі та його вплив на професійну діяльність педагогів 1.3. Особливості формування міжособистісних стосунків в педагогічному колективі у роботі керівника ЗДО РОЗДІЛ ІІ. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ У ПЕДАГОГІВ 2.1. Організація і методика дослідження синдрому професійного вигорання 2.2. Аналіз результатів проведеного дослідження РОЗДІЛ ІІІ. ПРАКТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КЕРІВНИКА ЗДО ЩОДО ПОДОЛАННЯ СИНДРОМУ “ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ” У ПІДЛЕГЛИХ ЯК ЕФЕКТИВНОЇ УМОВИ СПРИЯННЯ РОЗВИТКУ ЗГУРТОВАНОСТІ ПЕДПРАЦІВНИКІВ 3.1. Розробка тренінгової програми щодо попередження та подолання синдрому “професійного вигорання” 3.2. Рекомендації керівникам ЗДО із профілактики “професійного вигоряння” у педагогів ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ Загальна кількість сторінок - 110 Дипломні роботи з Педагогіки |
| < Попередня | Наступна > |
|---|
| Всі дипломні роботи є в наявності і можуть бути надіслані Вам в будь-який час! |
|---|
|
ПІСЛЯ ПРИДБАННЯ, РОБОТИ БУДУТЬ ВІДРАЗУ ПРИХОВАНІ НА САЙТІ НА 1 РІК ЩОБ НЕ ВИНИКЛИ СУМНІВИ ЩОДО НАЯВНОСТІ ТА ОТРИМАННЯ РОБОТИ - МОЖЛИВА ОПЛАТА ЧАСТИНАМИ Вартість дипломних робіт, що викладені на сайті - 1000 гривень. Зв'язатись з автором можна за телефоном (096)9848478 (Київстар) |
