|
РОЗДІЛ V. ПРАКТИКУМ З ПСИХОФІЗІОЛОГІЇ ДІЯЛЬНОСТІ |
|
РОЗДІЛ V. ПРАКТИКУМ З ПСИХОФІЗІОЛОГІЇ ДІЯЛЬНОСТІ Методики дослідження працездатності спеціалістів
Загальні принципи та критерії відбору методик
Методики оцінки побічних показників працездатності спеціалістів
Методики оцінки розумової працездатності
Оперативна пам'ять
Методики вивчення якостей уваги
Оцінка та характеристика психофізіологічних якостей
Методики оцінки індивідуальних якостей спеціаліста
Особистісний опитувальник Айзенка
Опитувальник Спілбергера-Ханіна (СХ)
Оцінка рівня нервово-психічної стійкості (методика "Прогноз" за В.А. Бодровим)
Методика визначення типу акцентуації рис характеру та темпераменту К. Леонгарда і X. Смішека (ЛС)
Перспективні проблеми та напрямки науково-практичних досліджень в галузі безпечної діяльності спеціалістів
Основні категорії та поняття професійної діяльності
Вимоги професії до особистості
Аналіз професійної діяльності
Вимоги до пультів управління та принципи обладнання
Психофізіологічна класифікація діяльності спеціалістів
Професійний відбір спеціалістів
Сутність професійного відбору
Принципи професійного відбору Всі опубліковані на сайті матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення. Копіювання та використання інформації суворо заборонено.
|
