Studentam.net.ua

Зміст

Вступ

Розділ І. Теоретичні засади проблеми стилів керівництва як фактору ефективності діяльності колективу

1.1. Аналіз проблеми у різноманітних наукових підходах

1.2. Стилі керівництва: сутність та характерні риси

1.3. Визначальні чинники вибору стилів керівництва

1.4. Вплив стилю керівництва на мотиваційну структуру працівників

Розділ ІІ. Експериментальне дослідження

2.1. Методи та організація дослідження

2.2. Аналіз результатів емпіричного дослідження

Висновки

Список використаної літератури

Додатки

Загальна кількість сторінок - 84

Курсові роботи з Психології