Studentam.net.ua
Реферати, курсові та дипломні роботи
Головна arrow Психологія arrow Основи соціального партнерства (Лекції) arrow 3. Стратегії поведінки особистості в між особистісному конфлікті.
08.12.2016
Платні роботи
Реферати
Курсові
Дипломні, магістерські ...
Онлайн бібліотека підручників
Біологічні науки
Валеологія
Екологія
Економічні науки
Етика та естетика
Землезнавство
Історія
Літературознавство
Педагогіка
Правознавство
Психологія
Соціальна робота
Корисні матеріали
Біографії
Розробки уроків
Статті
Друзі

Електронна бібліотека




3. Стратегії поведінки особистості в між особистісному конфлікті.

3. Стратегії поведінки особистості в між особистісному конфлікті.

      Ми вже з вами розглядали питання стилів поведінки особи в конфлікті. Пригадаймо які саме виділяють стилі поведінки? У між особистісному конфлікті можливі усі п’ять варіантів поведінки, проте дослідники виділяють ще один – асертивне. Коротко розглянемо. Уникнення – пов’язане із спробою уникнути конфлікту, не надаючи йому великого значення. Суперництво (боротьба, примушування) наполегливе безкомпромісне відстоювання своїх інтересів і для досягнення свого використовують всі доступні засоби. Компроміс вимагає поступок з двох сторін. Співробітництво – пропонує сумісне рішення двох сторін. Ця позиція (стратегія) дозволяє зрозуміти причини непорозумінь і віднайти вихід із кризи, яка влаштовує всіх суб’єктів конфлікту без ущемлення інтересів кожної із них. Пристосованість (поступки) – передбачає готовність одного суб’єкта поступитися своїми інтересами з метою збереження взаємовідносин.
      Асертивна поведінка (від англ.. assert – утверджувати, відстоювати) – це така стратегія поведінки, яка передбачає здатність людини відстоювати свої інтереси і добиватися своїх цілей, не ущемляючи інтересів інших людей. Така поведінка спрямована на те, щоб реалізація власних інтересів була умовою реалізації інтересів взаємодіючих суб’єктів. Асертивність – це уважне відношення як до себе так і до партнерів. Така поведінка в цілому ставить перешкоди у виникненні конфліктів, а в конфліктній ситуації допомагає знайти вірний вихід із неї. Всі названі стилі поведінки можуть бути як спонтанними так і свідомо можуть використовуватися суб’єктами для досягнення бажаного результату.

Всі опубліковані на сайті матеріали належать їх авторам. Матеріали розміщено виключно для ознайомлення. Копіювання та використання інформації суворо заборонено.

 
< Попередня   Наступна >
 
Авторські реферати, курсові та дипломні роботи. Онлайн бібліотека підручників.
Studentam.net.ua © 2016