| Роль категорій компетентність і професіоналізм |
|
Зміст ВСТУП РОЗДІЛ І. Про співвідношення понять “компетентність”, “компетенція” та “професійна придатність” РОЗДІЛ ІІ. Класифікація загальних компетенцій фахівців у сфері управління персоналом РОЗДІЛ ІІІ. Характерні особливості та фактори, що впливають на формування компетенцій працівників підприємств ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ Загальна кількість сторінок - 28 Реферати з Економічних наук |
| < Попередня | Наступна > |
|---|
