Зміст

ВСТУП

РОЗДІЛ І. Про співвідношення понять “компетентність”, “компетенція” та “професійна придатність”

РОЗДІЛ ІІ. Класифікація загальних компетенцій фахівців у сфері управління персоналом

РОЗДІЛ ІІІ. Характерні особливості та фактори, що впливають на формування компетенцій працівників підприємств

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Загальна кількість сторінок - 28

Реферати з Економічних наук